Federico Gan Busto, Jaumen Triginé Prats

Introducción. Instrumento: sistema de información de recursos humanos. Clima

laboral. Composición de la plantilla. Actualización formativa de la plantilla.

Seguridad e higiene en el trabajo. Instrumento: método para la previsión de

las plantillas. Movimiento de plantillas y previsión de necesidades.

Aplicación del movimiento de plantilla y de revisión de necesidades. Método

intuitivo para la planificación de plantillas. Método cuantitativo. Método

mixto.

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